Çayırhan Termik Santrali’nin Devri Tamamlandı
Ankara’nın Nallıhan ilçesinde faaliyet gösteren ve uzun süredir özelleştirme kapsamına alınan Çayırhan Termik Santrali, artık Akçadağ İnşaat Enerji Madencilik A.Ş.‘ye devredilmiştir. Bu karar, 21 Mayıs 2025 tarihli Resmi Gazete’de duyurulmuştur.
İhalede Rekor Bedel: 20 Milyar TL
Elektrik Üretim A.Ş. (EÜAŞ)‘ye ait santral ve taşınmazlar için yapılan özelleştirme ihalesinde, en yüksek teklifi sunan Akçadağ İnşaat, rekor 20 milyar TL’lik bir bedelle ihaleyi kazanmıştır. Bu karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayıyla resmileşmiştir.
Devredilen varlıklar arasında sadece termik santral değil; Çayırhan Linyit İşletmesi ve santralin faaliyetlerinde kullanılan EÜAŞ ve Maliye Hazinesi’ne ait taşınmazlar da bulunmaktadır.
Ayrıca, EÜAŞ adına kayıtlı 23405 ve 30963 numaralı maden ruhsatlarının işletme hakları da yeni şirkete geçirilecektir. Böylelikle Akçadağ İnşaat, enerji üretimi ve linyit madenciliği alanında entegre bir işletme haline gelecektir.
Yükümlülüklerin Yerine Getirilmemesi Durumunda
Özelleştirme sürecinde Akçadağ İnşaat’ın yükümlülüklerini yerine getirmediği takdirde, yatırdığı teminat kamu yararına kullanılacaktır. Bu durumda ihale hakkı, ikinci en yüksek teklifi sunan Aslan Yapı ve Thirty Five Ortak Girişim Grubu’na geçecektir. Ancak bu grup da şartları yerine getiremezse ihale iptal edilecektir.
Kamu Zararı Tartışması Devam Ediyor
Özelleştirme kararı, kamuoyunda ve meslek örgütlerinde tartışmalara neden olmuştur. TMMOB Maden Mühendisleri Odası, santral ve bağlı varlıkların değerinin en az 80 milyar lira olduğunu öne sürerek, 20 milyar TL’lik ihale bedelinin devlete yaklaşık 60 milyar TL zarar ettiğini iddia etmektedir.
İşçilerden Tepkiler
Santralde çalışan işçiler de özelleştirmeye tepki göstermektedir. Kararın ardından madene kapatılan işçiler, Ankara’ya yürüyüş düzenlemişlerdir. Bazı işçilerin ise açlık grevine başladığı bilinmektedir.
Devir işlemleri Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecektir. Bu kararın yasal dayanağı ise 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun ile 703 sayılı KHK’nin geçici 8. maddesi olarak belirtilmektedir.
